|
Главная / Компании и услуги / Управление персоналом / Мотивация персонала /
Оплата труда
- Разработка системы базовых окладов (грейдирование, тарификация) на основе оценки должностей;
- разработка системы премирования;
- разработка системы оплаты на основе KPI;
- внедрение автоматизировнных программ оценки эффективности труда (оценки достижения поставленных целей) и расчета оплаты труда по результатам (MBO, KPI);
- разработка ключевых показателей эффективности (KPI/КПЭ);
- инструменты постановки целей, оценки результатов, методов обратной связи и т.п.
| Город: | Все, Архангельск, Астрахань, Барнаул, Владивосток, Волгоград, Екатеринбург, Ижевск, Иркутск, Казань, Калининград, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Курган, Магнитогорск, Москва, Надым, Нижний Новгород, Нижний Тагил, Новгород, Новосибирск, Омск, Оренбург, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Санкт-Петербург, Саратов, Сургут, Тобольск, Томск, Тюмень, Уфа, Ханты-Мансийск, Челябинск |
| Лет на рынке: |
Все
более 1 года
более 3 лет
более 5 лет
|
| Тип поставщика: |
Все
компании
фрилансеры
|
| Расширенный поиск |
|
