 |
   |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
Учебный центр Перспектива Плюс
Курсы «Менеджер по персоналу»15.07.14 — 31.12.14Тематики: Трудовое законодательство. Кадровое делопроизводство, Поиск, подбор персонала, Организация работы с персоналом Город: Екатеринбург Длительность: 128 часов Форма проведения: вечерняя Тренер: УЦ «Перспектива Плюс» Цена: 12500 руб., ваша скидка при заказе через сайт составит 5% — 11875.00 руб. ОписаниеСрок обучения 1,5-2 месяца.Группы дневные, вечерние, выходного дня. Преподаватели – практики. В программе: трудовое законодательство, кадровое делопроизводство, архивное хранение документов, управление персоналом, 1С:Управление персоналом. Слушатели обеспечиваются методическими материалами, авторскими учебными пособиями, в т.ч. в электронном виде. По окончании курсов выдаётся свидетельство. Программа: 1. Трудовое законодательство 1.1. Трудовой договор, порядок оформления на работу, персональные данные работника 1.2. Рабочее время, время отдыха, оплата труда, гарантии и компенсации, трудовой распорядок 1.3. Материальная ответственность работодателя и работника 1.4. Аттестация работников 1.5. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 1.6. Защита трудовых прав работников. Ответственность за нарушение трудового законодательства 2. Кадровое делопроизводство 2.1. Государственные стандарты, предъявляемые к оформлению организационно-распорядительных документов 2.2. Требования к бланкам организационно-распорядительных документов, их учету, оформлению 2.3. Организационные документы в кадровой службе 2.4. Распорядительные документы в кадровой службе 2.5. Информационно-справочные документы в кадровой службе 2.6. Учетные документы 2.7. Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания 2.8. Аттестация работников 2.9. Организационная работа с документами 3. Архив. Номенклатура дел организации 3.1. Нормативно-методические документы, регламентирующие документационное обеспечение управления и архивное хранение документов 3.2. Организация документооборота и подготовка документов к архивному хранению документов 3.3. Организация работы архива 3.4. Подготовка и передача документов из архива организации на государственное хранение. Передача архивных документов при ликвидации и реорганизации учреждений и предприятий. 4. Управление персоналом 4.1. Мотивация в работе с персоналом 4.2. Кадровое планирование 4.3. Система подбора кадров. Критерии и методы оценки персонала. Адаптация персонала 4.4. Аттестация персонала 4.5. Методы индивидуальной и групповой работы с персоналом 4.6. Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала 4.7. Планирование и развитие карьеры 4.8. Конфликты в организации и методы их разрешения 5. 1С:Управление персоналом 5.1. Введение - Настройка параметров учета - Ввод начальных сведений - Заполнение сведений об организации - Настройка графиков работы - Заполнение справочников кадровой информации 5.2. Кадровый учёт - Формирование штатного расписания организации - Ввод сведений о сотрудниках организации - Оформление приёма на работу в организацию, в т.ч. по совместительству и гражданско-правовому договору - Кадровое перемещение работников - Оформление командировок - Учёт отпусков - Воинский учёт - Персонифицированный учет - Оформление увольнения сотрудников 5.3. Управленческий учёт - Планирование потребности в персонале - Создание вакансии - Набор персонала - Работа с кандидатами - Планирование занятости персонала - Планирование отпусков - Аттестация сотрудников - Оценка персонала по компетенциям - Обучение персонала Заказать |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
Сделано в студии «Menocom» 
© 2009 dc-sfera.ru — услуги для бизнеса и карьеры: консалтинг, аутсорсинг, бизнес-обучение, оценка, аудит, рекрутмент, финансы. 
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
