dc-sfera.ru
Авторизация


Регистрация


Забыли пароль?
Где? 
 
Расширенный поиск
Рассылки Subscribe.Ru
Обзор сферы консалтинга, аутсорсинга и бизнес-образования

Как Вы оцениваете перспективы Вашей компании во время экономического кризиса?




Rambler's Top100

Главная / Компании и услуги /

Учебный центр Перспектива Плюс

Расширенный поиск


Учебный центр Перспектива Плюс

обновлено:  13.07.14
Юридическое название: НОУ "Екатеринбургский Центр обучения "Перспектива Плюс" рейтинг: 

Екатеринбург представленность:  0
О компанииКонтакты НовостиОтзывы
ФотоотчетыРекомендацииКонсультантыУслуги и цены
Мероприятия ПубликацииДостижения  

Курсы «Специалист по кадрам»

15.07.14 — 31.12.14
Тематики: Трудовое законодательство. Кадровое делопроизводство, Управление эффективностью, мотивация персонала, Поиск, подбор персонала
Город: Екатеринбург
Длительность: 104 часа
Форма проведения: очная
Тренер: Перспектива Плюс
Цена: 10500 руб., ваша скидка при заказе через сайт составит 5% — 9975.00 руб.

Описание

Срок обучения 1,5-2 месяца.
Группы дневные, вечерние, выходного дня.
Преподаватели – практики.
В программе: трудовое законодательство, кадровое делопроизводство, архивное хранение документов, 1С:Управление персоналом.
Слушатели обеспечиваются методическими материалами, авторскими учебными пособиями, в т.ч. в электронном виде.
По окончании курсов выдаётся свидетельство.

Программа:
1. Трудовое законодательство
1.1. Трудовой договор, порядок оформления на работу, персональные данные работника
1.2. Рабочее время, время отдыха, оплата труда, гарантии и компенсации, трудовой распорядок
1.3. Материальная ответственность работодателя и работника
1.4. Аттестация работников
1.5. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
1.6. Защита трудовых прав работников. Ответственность за нарушение трудового законодательства

2. Кадровое делопроизводство
2.1. Государственные стандарты, предъявляемые к оформлению организационно-распорядительных документов
2.2. Требования к бланкам организационно-распорядительных документов, их учету, оформлению
2.3. Организационные документы в кадровой службе
2.4. Распорядительные документы в кадровой службе
2.5. Информационно-справочные документы в кадровой службе
2.6. Учетные документы
2.7. Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания
2.8. Аттестация работников
2.9. Организационная работа с документами

3. Архив. Номенклатура дел организации
3.1. Нормативно-методические документы, регламентирующие документационное обеспечение управления и архивное хранение документов
3.2. Организация документооборота и подготовка документов к архивному хранению документов
3.3. Организация работы архива
3.4. Подготовка и передача документов из архива организации на государственное хранение. Передача архивных документов при ликвидации и реорганизации учреждений и предприятий.

4. 1С:Управление персоналом
4.1. Введение
- Настройка параметров учета
- Ввод начальных сведений
- Заполнение сведений об организации
- Настройка графиков работы
- Заполнение справочников кадровой информации

4.2. Кадровый учёт
- Формирование штатного расписания организации
- Ввод сведений о сотрудниках организации
- Оформление приёма на работу в организацию, в т.ч. по совместительству и гражданско-правовому договору
- Кадровое перемещение работников
- Оформление командировок
- Учёт отпусков
- Воинский учёт
- Персонифицированный учет
- Оформление увольнения сотрудников

4.3. Управленческий учёт
- Планирование потребности в персонале
- Создание вакансии
- Набор персонала
- Работа с кандидатами
- Планирование занятости персонала
- Планирование отпусков
- Аттестация сотрудников
- Оценка персонала по компетенциям
- Обучение персонала

Заказать