dc-sfera.ru
Авторизация


Регистрация


Забыли пароль?
Где? 
 
Расширенный поиск
Рассылки Subscribe.Ru
Обзор сферы консалтинга, аутсорсинга и бизнес-образования

Как Вы оцениваете перспективы Вашей компании во время экономического кризиса?




Rambler's Top100

Главная / Публикации / Статьи /

Кадры решают все


      Сортировать по: дате | рейтингу
      12.10.10

      Космический отбор

      Необычные методы подбора людей для производства помогают создать здоровый ажиотаж вокруг работодателя и добиться того, что к нему выстроится очередь из соискателей. А если еще и предложить особые условия труда, конкурс на место может составить 20-30 человек, как на ЧТПЗ.


      Рейтинг: Оценок нет
      05.05.09

      Непосредственная занятость: российский вариант

      Гибкий рынок труда является одним из важнейших элементов динамично развивающейся экономики. Он создает возможность для предприятий оперативно подстраиваться под непрерывно происходящие изменения в экономической, технологической, институциональной среде.


      Рейтинг: Оценок нет
      21.08.08

      Какие плюсы от попадания в "белый список" рекрутера

      Попадание в так называемые "белые списки" рекрутеров и HR-менеджеров компаний дает шанс специалисту получить достойную работу и активно продвигаться по карьерной лестнице. Мы разобрались, как действовать спецу, чтобы его "захотели".


      Рейтинг:   3 (всего голосов: 1)
      20.08.08

      Соцпакет дороже денег

      Заинтересовать «нужного» сотрудника можно по-разному: повышением зарплаты, дополнительным бонусом или соцпакетом. Но если материальное стимулирование позволяет удержать востребованного рынком работника в компании на год-два, то хороший соцпакет способен «привязать» сотрудника на более длительный срок.


      Рейтинг: Оценок нет
      19.08.08

      Офисный жим

      Компании проявляют все больше заботы о здоровье прикованных к компьютеру клерков. Вместо офисных кресел на рабочих местах — беговые дорожки, а само рабочее место превращается в капсулу.


      Рейтинг: Оценок нет
      25.07.08

      Текучка кадров: кто виноват и что делать?

      Отечественные фирмы не стремятся удерживать персонал, что ведет к сбоям в работе и частым перегрузкам служащих, вынужденных их ликвидировать, считают специалисты Института глобализации и социальных движений (ИГСО).


      Рейтинг: Оценок нет
      07.07.08

      Подводные камни при приеме на работу

      Обиды, недоумевающие вопросы, на которые нет ответов, чувство неопределенности и предпосылки для формирования неуверенности в себе — такой неприятный осадок остается у кандидатов, не прошедших психологическое тестирование при приеме на работу.


      Рейтинг:   4 (всего голосов: 1)
      04.07.08

      Миф о кадровом голоде: рассказ от первого лица

      Большинство деловых изданий пестрят сожалениями и рассуждениями о великом кадровом «голоде» в российской экономике. В идеях и рассуждениях разных авторов достаточно много правильных и полезных выводов для топ-менеджера. Однако постараюсь представить несколько иной взгляд на проблему – как она видится практику-руководителю.


      Рейтинг:   5 (всего голосов: 2)
      02.07.08

      КАК НАЧАЛЬНИКУ ОБРАЩАТЬСЯ С ЖЕНЩИНОЙ-ПОДЧИНЕННОЙ: РУКОВОДСТВО, СОСТАВЛЕННОЕ 60 ЛЕТ НАЗАД

      Если хотите узнать, насколько изменилось положение работающей женщины за последние десятилетия, взгляните на это странное маленькое руководство для начальников - и вы все поймете. Эти советы напечатал в июле 1943 года журнал Transportation. Авторы давали шефам-мужчинам, которым во Вторую мировую войну пришлось брать на работу женщин, 11 советов о том, как "добиться от женщин большей эффективности". Сегодня это список выглядит весьма забавно - вам явно будет что обсудить с бабушкой, когда она в следующий раз заглянет на чай.


      Рейтинг: Оценок нет
      01.07.08

      Cтавка на просвещение

      Полторы сотни российских компаний готовы ежегодно тратиться на обучение персонала. Успешное завершение учебы, как правило, влечет за собой вопрос: как удержать обученного работника, да еще без прибавки к жалованью?


      Рейтинг: Оценок нет


      Показано: 1—10 из 54


      Страницы: